“Vi har fokus på at ansætte peer-medarbejdere, fordi vi hele tiden ønsker at styrke vores recovery-orientering. Vi vil gerne tilbyde vores borgere en helhedsorienteret tilgang med en bred vifte af muligheder – det er peer-medarbejdere en naturlig del af. Peer-medarbejdere skaber en merværdi, fordi de med deres erfaringskompetencer giver håb. At have peer-medarbejdere i organisationen giver nye indsigter og synsvinkler. Vi får mulighed for at skærpe og reflektere over vores egen faglighed og værdier.”